Entreprise
TOSHIBA TEC France IMAGING SYSTEMS, Leader mondial en solutions haute technologie.
Depuis plus de 30 ans, nous mettons notre passion de l’innovation au service de nos clients en créant des solutions high tech, toujours plus performantes.
Nous sommes une organisation de référence sur le marché de l’impression professionnelle et un acteur reconnu de la gestion numérique des documents.
Notre savoir-faire, notre organisation et notre couverture territoriale nous permettent de satisfaire une clientèle de toute taille sur chacun de nos métiers.
Nous contribuons à la protection de l’environnement en minimisant l’empreinte carbone dans nos activités et favorisons la réutilisation des ressources autant que possible.
Votre environnement de travail
Notre groupe en France est constitué d’entreprises où il fait bon travailler avec 5 filiales sur l’ensemble du territoire national et 850 collaborateurs.
Notre culture d’entreprise nous rend agiles et proches de nos clients et nos collaborateurs.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’un environnement de travail stimulant, porteur de projets ambitieux pour accompagner la transformation du groupe TFIS.
C’est dans ce contexte que nous recrutons au sein de notre siège situé à Rueil Malmaison, un(e) Chargé(e) de développement RH (F/H).
Poste
Le service des Ressources Humaines renforce son organisation et recherche un candidat souhaitant accompagner l’entreprise dans le développement et la gestion de ses ressources humaines.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de développement RH accompagne les RRH dans la gestion des recrutements, pilote des projets transverses de gestion des compétences et développement RH. Il/elle accompagne la DRH dans le renforcement de la politique RSE et assure à ce titre, la fonction de chargé(e) de mission handicap.
- Support au recrutement :
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- Rencontrer et sélectionner les prestataires (cabinets de recrutement, sites emplois, partenaires locaux de l’emploi) qui permettront à l’entreprise de disposer des outils/moyens de recrutement adaptés en complément des actions gérées par les RRH (contrat cadre…)
- Proposer des actions permettant de renforcer l’attractivité (marque employeur)
- Accompagner les acteurs RH dans la diffusion des besoins de l’entreprise en matière de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces sur des sites emplois ou au sein des écoles, gestion de l’ATS, coordination des annonces de recrutement sur le site de l’entreprise
- Gérer l’ensemble des candidatures spontanées
- Gérer certains recrutements en lien avec la DRH ou en support de la RRH
- Développement RH :
- Piloter au niveau groupe des projets transverses RH
- Gérer les outils et modes opératoires d’évaluation
- Faire vivre le référentiel de compétences
- RSE :
- Participer au renforcement de la politique de diversité
- Proposer et assurer la coordination de la politique handicap au sein du Groupe
Profil
Issu d’une formation supérieur Bac+4/5 spécialisée en ressources humaines, vous avez une expérience confirmé en recrutement (5 ans d’expérience)
Vous avez de bonnes connaissances en droit social (droit du travail) et maîtrisez l’outil Talentsoft.
- Bon relationnel et sens de l’écoute
- Bonne communication orale et écrite
- Esprit d’analyse et synthèse
Compétences
- Maîtriser les différentes techniques, outils de recrutement
- Bon niveau en gestion de projet
- Maîtriser le Pack Office (Excel et PowerPoint)
- Maîtriser les procédures RH (entretiens annuels, recrutement…)
- Maîtriser l’outil Talentsoft
Rémunération / Avantages: restaurant d’entreprise + salle de sport + conciergerie + charte de télétravail
