La RSE prend une place de plus en plus prépondérante au sein des entreprises françaises. Pour répondre à cette évolution et accompagner ses ambitions, Toshiba TFIS, partenaire des enjeux métiers des structures de toute taille, a pris le parti d’adopter une politique des ressources humaines engagée, à travers différents programmes d’accompagnement de ses collaborateurs.
« Cette volonté s’est concrétisée par la constitution d’un groupe projet ainsi que la nomination d’un correspondant RSE chargé de structurer et renforcer notre politique » explique Christine Coste, directrice des ressources humaines chez Toshiba TFIS. « Nous sommes nombreux à être en quête de sens, d’un point de vue individuel comme collectif. Il était primordial pour nous de mettre les collaborateurs au centre de cette politique afin que les initiatives prises reflètent à la fois leurs valeurs et celles de l’entreprise. »
Cet engagement se traduit sur plusieurs pans, avec la mise en place de différents programmes :
Le renforcement de cette politique, résolument orientée sur l’intégration et l’épanouissement des salariés, passe également par une sensibilité environnementale, s’inscrivant dans la philosophie du groupe, initiée au Japon et suivant les principes du Monozukuri, dont l’objectif est d’apporter une contribution positive tant sur le plan technologique que social et environnemental à sa communauté.
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