Entreprise
TOSHIBA TEC France IMAGING SYSTEMS, Leader mondial en solutions haute technologie.
Depuis 40 ans, nous mettons notre passion de l’innovation au service de nos clients en créant des solutions high tech, toujours plus performantes.
Nous sommes une organisation de référence sur le marché de l’impression professionnelle et un acteur reconnu de la gestion numérique des documents.
Notre savoir-faire, notre organisation et notre couverture territoriale nous permettent de satisfaire une clientèle de toute taille sur chacun de nos métiers.
Nous contribuons à la protection de l’environnement en minimisant l’empreinte carbone dans nos activités et favorisons la réutilisation des ressources autant que possible.
Inclusion et diversité
Toshiba est un employeur offrant l’égalité des chances où l’inclusion compte. Les décisions relatives à l’emploi sont prises sans tenir compte de l’origine national ou ethnique, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’âge, du handicap, ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.
Votre environnement de travail
Notre groupe en France est constitué d’entreprises où il fait bon travailler avec 5 filiales sur l’ensemble du territoire national et 850 collaborateurs.
Notre culture d’entreprise nous rend agiles et proches de nos clients et nos collaborateurs.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’un environnement de travail stimulant, porteur de projets ambitieux pour accompagner la transformation du groupe TFIS.
C’est dans ce contexte que nous recrutons un CHARGÉ DE MISSIONS RH (H/F).
Poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe TFIS composé de 5 filiales, le/la chargé(e) de missions RH a pour responsabilité d’accompagner le groupe dans la gestion des emplois et des compétences.
Il/elle pilote la campagne d’entretiens annuels et s’implique dans la politique de responsabilité sociale (politique handicap notamment…).
Plus précisément, son rôle consiste à :
- Assurer la responsabilité de l’outil SIRH Talent Soft module Gestion des carrières : refonte, mise à jour, maintenance, interface avec les services paie et informatique…
- Piloter la campagne des entretiens annuels pour le groupe TFIS et assurer le reporting correspondant et le support auprès des RRH pour l’exploitation des données
- Mettre à jour les fiches de poste
- Faire vivre le référentiel de compétences
- Exercer une veille sur l’évolution des emplois et des compétences (marché de l’emploi, évolution technologique…)
- Proposer et mettre en œuvre sous l’impulsion de la DRH, la politique handicap du groupe TFIS et la mettre en œuvre en s’appuyant sur les référents handicaps
- Animer la communauté handicap au niveau groupe
- Impliquer et mobiliser les différents acteurs internes et externes (OPCO, Capemploi…)
- Être force de proposition pour renforcer la politique de responsabilité sociale
Profil
Idéalement issu(e) d’une formation supérieure Bac+5, vous possédez une expérience significative acquise au sein de Directions des Ressources Humaines.
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre créativité et votre excellent relationnel avec les équipes auprès desquelles vous portez les sujets RH.
Vous êtes à la fois autonome, rigoureux(euse) et faites preuve d’un bon sens de la confidentialité.
Vous maîtrisez le module Gestion des carrières de l’outil Talentsoft (fiches de postes, entretiens annuels, etc…) .
Le contrat proposé est en CDI, statut cadre au forfait 215 jours.
Avantages sociaux : intéressement, restaurant d’entreprise, salle de sport, conciergerie, transports/parking…
RTT + possibilité de télétravail après vos premiers mois en entreprise.
A votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration sur 3 semaines.
Vous souhaitez intégrer une société en pleine croissance, qui offre de belles perspectives d’évolution et vous avez soif de challenges ?
Alors, n”hésitez plus, postulez !
