Entreprise
Depuis plus de 130 ans, nous façonnons un monde durable où le traitement de l’information est facilité. Notre mission ? Accompagner nos clients, qu’ils soient TPE, PME ou grands groupes dans leur quotidien pour faciliter les processus métiers pour l’impression et plus largement la gestion numérique des documents. Nous aimons avant tout penser solutions, avec agilité et proximité pour mieux communiquer et gagner en performance. Nos 850 collaborateurs, répartis au sein de nos filiales en région, partagent la même passion: agir pour transformer et simplifier la vie des entreprises. Nous sommes des #archiTECHtes en transformation digitale !nous mettons notre passion de l’innovation au service de nos clients en créant des solutions high tech, toujours plus performantes.
Etre acteur / actrice de votre quotidien et ce, pour un projet qui a du sens pour les entreprises ? Participer activement au défi de la transformation digitale, sans oublier l’humain ?
C’est un grand oui à la lecture de ces 2 questions ? Alors, rejoignez Toshiba Tec France Imaging Sytems, en tant que Gestionnaire Paie F/H basé à Rueil-Malmaison (92500).
Poste
Le gestionnaire de paie est en charge du traitement de la paye des entités confiées : environ 240 collaborateurs répartis sur deux sociétés, deux conventions collectives.
MISSIONS :
- Préparer, suivre et contrôler les opérations de paie
- Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable
- Décompter les absences (congés payés, maladie…)
- Gérer les arrêts maladie et longue maladie (saisie informatique, relations avec les différents organismes…)
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
- Suivre les IJSS et dossier de prévoyance
- Réaliser les soldes de tout compte et documents associés
- Établir les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, la DOETH et l’apprentissage via la DSN
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
- Traiter en paie l’intéressement et la participation en collaboration avec la RRH
- Contrôler les taux de cotisations
- Tester et suivre la mise à jour du logiciel de paye et du portail
- Faire le lien avec la comptabilité (transfert des fichiers, états,…)
Profil
Vous avez une formation paie avec une expérience de 3 ans minimum dans la fonction.
La connaissance du logiciel RH Place (Cegid) serait un plus.
Pour vous épanouir dans ce poste, il vous faut :
- Discrétion
- Forte capacité de concentration
- Rigueur et organisation
- Bon relationnel
- Sens de l’écoute
- Diplomatie
Rémunération / Avantages: 38 – 40 k€ annuels (selon profil) + restaurant d’entreprise + salle de sport + conciergerie + charte de télétravail