Développer le collaboratif et la mobilité du travail
Vers une organisation du travail hybride
En quelques années, nos modes de travail ont été bouleversés. Télétravail, flex-office, organisations transverses renforcent le besoin de développer le collaboratif et faciliter le travail à distance. La réponse à ces enjeux réside notamment dans la mise en œuvre d’un espace numérique d’entreprise qui offre au collaborateur une expérience homogène qu’il soit au bureau ou à distance.
La transformation digitale en marche !
L’essor de ces organisations hybrides engage les entreprises dans le déploiement de stratégies de dématérialisation qui impactent les processus métier, l’ensemble des documents de l’entreprise, les outils technologiques et leurs usages.
La réussite de cette transformation nécessite une parfaite compréhension de la culture de l’entreprise, des processus métier et de leurs enjeux. Elle permettra de concevoir un plan de transition ad-hoc qui garantira son adoption par les équipes et confirmera sa pérennité.
Restez connecté pour collaborer au quotidien
Collaborer efficacement dans une organisation hybride implique de disposer d’outils de communication et de partage pour que chaque membre de l’équipe contribue.
Visio-conférences et messageries instantanées constituent les premiers moyens de travailler ensemble à distance. Ils doivent être complétés par des espaces de travail numériques communs conçus autour des GED pour permettre à chacun de disposer partout et tout le temps des mêmes informations, outils et documents.
Digitalisez vos processus pour gagner en productivité
Quand l’agilité des entreprises dépend de la bonne circulation de l’information, la dématérialisation des documents devient une réponse indispensable pour accélérer et fluidifier les processus.
L’automatisation des processus permet la suppression de tâches répétitives, de saisies, d’envoi d’e-mails au profit de missions à plus fortes valeurs ajoutées et d’une meilleur expérience collaborateur.
Documents associés
Brochure e-GEIDE
Brochure DPII
