La gestion des ressources humaines au rythme de l’innovation

Le travail à distance s’est progressivement répandu, accéléré par la crise sanitaire. Il a contraint la plupart des entreprises à se réorganiser et à innover en matière de gestion des ressources humaines. Désormais, les modes de travail hybrides dominent et s’inscrivent dans la durée. Cela renforce les besoins de solutions technologiques performantes pour adresser trois enjeux majeurs : créer un environnement de travail performant (Digital Workplace) pour attirer et fidéliser les talents, favoriser la fluidité des processus et le partage de documents entre les collaborateurs (dématérialisation, gestion électronique de documents) et sécuriser les flux d’informations.